绩效考评由哪几部分组成

绩效考评一般包含三个组成部分: 1、 绩效定义。 绩效定义对于员工来说就是确定了它们的行为方向和所要到达的目标， 同时也是考核标准， 这是进行绩效考评的关键和基础。 对于绩效的定义应该是全面综合性的指标， 并与企业战略确定的方向一致， 一面员工的努力方向有所偏差。 2、 绩效考评。 在绩效定义的基础上制定出一个健全合理的考评方案并实施。 考评方案包括考评的内容、 方法、 程序、 组织者、 考评结果的统计处理等。 3、 绩效反馈。 即向考评的员工反馈考评结果。 通过反馈可以使上下